基层稳则天下安，纠纷解则民心顺。为深入践行新时代“枫桥经验”，传承“六尺巷”礼让求和的传统治理智慧，助力花都赤坭镇“百千万工程”与乡村振兴高质量发展，创新打造了以“赤情、赤怀、赤诚、赤心、赤谦、赤和”为核心的“六赤”调解特色品牌，构建法理相融、情理兼顾、多元联动的基层矛盾化解新模式，全力破解基层纠纷处置难题，切实筑牢辖区平安稳定第一道防线。
“六赤”调解工作室挂牌
“六赤”调解工作室立足“以人民为中心”工作理念，紧扣“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”工作目标，深度融合传统礼让文化与本土治理特色，打造兼具法治刚性、人情温度、地域特色的调解阵地，全力实现矛盾纠纷化解率、调解协议履行率双提升，切实落地“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理成效。
工作室搭建高位统筹、多元协同的组织架构，构建层级清晰、权责明确的治理体系。由镇党委书记担任主理人，镇长、镇人大主席担任副主理人，镇党委副书记、政法委员任工作室主任，各班子成员、职能部门、村居骨干分层履职、协同发力。日常运营由工作室统筹，联合平安法治办负责调度督导，整合村居调委会、值班律师、乡贤代表、社区民警、网格力量，组建专业化调解队伍，形成“全员参与、全域覆盖、全程管控”的矛盾调解工作矩阵。
按照“功能齐全、特色鲜明、温馨便民”的建设标准，工作室在镇综治中心打造标准化特色阵地，设置三大功能区域、实现一站式便民服务。“六赤明理堂”作为核心调解场地，规范调解流程、公示工作制度，开展常态化公开调解，保障调解工作合法规范、阳光透明；“六赤暖心阁”聚焦柔性治理，融入本土乡村元素，配备心理疏导设施，专注当事人情绪安抚、情感疏导，以温情服务化解对立矛盾；“六赤学法苑”集普法阅览、互动宣讲、沙龙课堂于一体，常态化开展法治宣传教育，打造沉浸式基层普法阵地，实现纠纷调解、情绪疏导、法治宣教一体化推进。
“六赤”调解法将矛盾纠纷化解在田头地尾
依托独创“六赤”工作法，工作室构建全链条、人性化调解体系，让基层调解既有力度更有温度。坚持以“赤情”暖民心，推行零距离接访，换位思考倾听群众诉求，用乡土话语释法说理，柔性化解邻里、家庭情感矛盾；以“赤怀”谋全局，立足全镇稳定大局，兼顾法理、情理、民俗，针对疑难复杂纠纷组建联合专班，多方研判、公允处置；以“赤诚”守公道，落实阳光调解机制，公开流程、依据与权责，全程留痕、透明公正，筑牢司法公信力；以“赤心”践初心，聚焦劳务、征地、邻里、婚姻等高频纠纷，主动排查隐患，为弱势群体开通绿色通道，精准提供法律援助与便民服务；以“赤谦”提本领，常态化开展案例复盘、业务培训、经验交流，虚心研学先进治理经验，持续淬炼调解队伍专业能力；以“赤和”促共赢，传承“六尺巷”包容互谅智慧，引导当事人理性和解，建立“调解+常态化回访”闭环机制，严防矛盾反弹复发。
同时，工作室推行分级递进调解机制，完善全流程闭环处置体系。按照“村居初调、部门复调、专班终调”分层模式，简单纠纷就地化解，复杂纠纷专班联动、逐级攻坚。建立“排查—受理—调解—归档—回访—预警”全链条工作流程，实行一案一档、精准处置、动态预警，定期梳理辖区共性矛盾，形成治理研判报告，为全镇基层治理决策提供数据支撑。
“六赤”调解工作室全链条工作流程，为全镇基层治理决策提供数据支撑。
按照阶段性建设规划，赤坭镇稳步推进工作室提质升级，从阵地建设、队伍组建、机制试运行，到案例提炼、经验总结、品牌打磨，逐步实现规范化、长效化运营。同时健全多维保障体系，通过常态化工作推进会、专业化业务练兵、多渠道宣传引导、常态化绩效考核，充分调动工作积极性，营造“遇事找调解、处事讲礼让、矛盾就地解”的良好社会氛围。
下一步，花都赤坭镇将持续对标工作方案要求，深耕“六赤”调解特色品牌，持续优化阵地功能、完善联动机制、建强专业队伍，不断提升矛盾纠纷化解精准度与实效性，持续激活基层治理新效能，为赤坭镇平安建设、乡村振兴、“百千万工程”高质量推进筑牢坚实法治根基。（通讯员：赤坭宣）
编辑：木书林